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Kompetenzen | Führung und Mitarbeiterentwicklung

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Führung und Mitarbeiterentwicklung

Nachhaltigkeit heißt für uns, dass nach dem Go-Live die Kompetenz und Handlungsfähigkeit beim Mandanten fest verankert wird. Umso mehr, da viele „Baustellen“ die Finanzinstitute jahrelang begleiten (Beispiele sind Abgeltungsteuer, Meldewesen, KYC, Prozess- und IT-Architektur, Kundenstammdaten, etc.)

Die Grundsteine für eine Erweiterung der internen Handlungsfähigkeit werden immer im laufenden Projekt gelegt.

Angepasst auf die individuellen Personen und Situationen bieten wir für die Linien- und Projektmanager wie auch die Fachexperten individuelle Formen der Unterstützung in den Lernprozessen an.

Von Coaching und Mentoring über den gezielten Wissenstransfer bis zur Teamentwicklung und Change- und Konfliktlösungsprozessen helfen wir unseren Mandanten, ihre Mitarbeiter erfolgreich zu machen.

Von einer Tatsache sind wir völlig überzeugt:

„Den Unterschied machen immer die Menschen.“

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